一、什么是企業文化？

 1、  企業做大做強必須有兩塊基石：物質基石和精神基石。企業文化是精神基石。

 2、  企業文化的核心和靈魂是理念體系，理念體系代表企業的價值取向和未來發展方向。

二、為什么要有企業文化并進行培訓？

 1、  沒有文化的企業是愚蠢的企業；要賺錢、要持續的賺錢，就得有文化。

 2、  企業文化培訓就是對員工和團隊的差異文化進行血液再透析。從而達到價值觀的一致。

三、企業文化

 1、  五豐企業文化由兩部份構成：理念體系＋制度體系。

 2、  理念體系

A、 企業理念：嚴明、誠信、創新、共贏

        嚴明：管理嚴格，制度嚴格；管理透明，制度透明。

        誠信：企業對外講信用，對內講信任。

        創新：制度創新，管理創新，經營創新。

        共贏：股東，客戶，員工，經營者，社會共贏。

Ｂ、五豐人理念：守紀律，講誠信，明事理，懂文明。

        守紀律：時間、空間、制度、程序。

        講誠信：為人坦誠，待人真誠，對企忠誠。

        明事理：理性對待和處理公與私，親與疏，上與下，內與外等各種關系。

        懂文明：農民與土地的文明和工人與城市的文明兩者之間的差異。

Ｃ、管理理念：質量為命，制度為本，效率開源，成本節流。

        質量為命：產品質量是企業生存和發展的生命力。

        制度為本：制度是企業生存和發展的基礎。

  效率開源：效率的提高才能開拓企業的生存和發展空間。

  成本節流：成本的控制才能使企業具有市場競爭力。